Cele mai grele 10 întrebări la interviu și cum să răspunzi la ele (fără să te simți la un concurs de supraviețuire)

Așadar, ai fost chemat la interviu! Felicitări! Știm că acest moment poate fi puțin copleșitor: iei loc pe scaun, îți pui zâmbetul de încredere, iar apoi urmează întrebările – unele pe care le aștepți, altele mai puțin obișnuite. Nu-ți face griji! Te ajutăm să te pregătești pentru acele momente surpriză, astfel încât să răspunzi cu zâmbetul pe buze și să lași o impresie memorabilă.

1. „Spune-mi despre tine.”

  • Explicație: Deși pare o întrebare simplă, are o încărcătură mai mare decât se vede. Angajatorii vor să vadă cum îți descrii experiența și cum îți structurezi răspunsul – dacă ești concis și ordonat sau dacă te pierzi în detalii.
  • Cum să răspunzi: Gândește-te la un „elevator pitch” personalizat – povestește cine ești profesional, adaugă o realizare majoră și încheie cu un motiv pentru care vrei acel job. Fii autentic și evită poveștile personale care nu sunt relevante.
  • Exemplu: „Sunt un profesionist cu cinci ani de experiență în vânzări, pasionat de relațiile cu clienții și de soluțiile inovative. În ultimul an, am crescut cifra de afaceri a echipei mele cu 20%, concentrându-mă pe fidelizarea clienților. Mi-ar plăcea să aduc aceeași pasiune și rezultate și în această poziție, într-un mediu orientat către dezvoltare.”

2. „Care sunt punctele tale slabe?”

  • Explicație: Scopul acestei întrebări nu este să te „prindă” cu ceva, ci mai degrabă să vadă dacă ești conștient de ce ai putea îmbunătăți și cum îți gestionezi punctele slabe.
  • Cum să răspunzi: Alege un aspect pe care l-ai îmbunătățit, demonstrând proactivitate. Astfel, transformi o slăbiciune într-o lecție de viață.
  • Exemplu: „În trecut, aveam tendința să fiu prea critic cu mine când ceva nu ieșea perfect. Între timp, am învățat să îmi setez așteptări realiste și să privesc fiecare greșeală ca pe o oportunitate de creștere.”

3. „Unde te vezi peste 5 ani?”

  • Explicație: Această întrebare testează dacă ești stabil, dacă ai o viziune asupra carierei și cât de bine se aliniază aceasta cu rolul oferit.
  • Cum să răspunzi: Expune-ți aspirațiile în termeni de abilități și contribuții, fără să lași impresia că vei pleca dacă lucrurile nu merg strict conform planului tău.
  • Exemplu: „În următorii 5 ani, îmi doresc să devin un specialist recunoscut în domeniul X și să am oportunitatea să coordonez proiecte complexe, contribuind activ la succesul echipei și organizației.”

4. „De ce ai plecat de la ultimul job?”

  • Explicație: Aici e important să fii diplomat, fără să critici fostul angajator. Aceasta arată maturitate și o mentalitate pozitivă.
  • Cum să răspunzi: Concentrează-te pe ceea ce vrei să obții la noul loc de muncă și pe dorința de dezvoltare personală și profesională.
  • Exemplu: „Am simțit că este momentul să fac un pas înainte în carieră și să caut o provocare care să mă ajute să îmi dezvolt abilitățile într-un alt mediu. Îmi doresc să aduc o contribuție valoroasă aici, într-o echipă care are o viziune ambițioasă.”

5. „Ce salariu aștepți?”

  • Explicație: O întrebare sensibilă care poate determina dacă cerințele tale salariale se potrivesc cu bugetul companiei.
  • Cum să răspunzi: Evită să pui un număr fix și mai degrabă oferă o marjă, arătând că ești deschis la discuții.
  • Exemplu: „În baza experienței mele și a rolului pe care îl discutăm, mă gândesc la o gamă salarială între X și Y. Desigur, sunt deschis să discutăm mai multe detalii pentru a găsi o variantă potrivită.”

6. „Dacă ai fi un animal, ce animal ai fi și de ce?”

  • Explicație: Poate părea o întrebare ciudată, dar de fapt, intervievatorii vor să vadă cum te adaptezi la întrebări neobișnuite.
  • Cum să răspunzi: Concentrează-te pe trăsăturile pe care le consideri relevante pentru job și conectează-le cu acel animal.
  • Exemplu: „Aș fi o vulpe – sunt agil, gândesc rapid și mă adaptez ușor. În mediul profesional, aceste calități mă ajută să gestionez situațiile dinamice și să găsesc soluții creative.”

7. „Care e cea mai mare realizare a ta?”

  • Explicație: Angajatorii caută să înțeleagă cum abordezi succesul și ce consideri „realizare” – indicii importante despre valorile tale.
  • Cum să răspunzi: Povestește despre un proiect semnificativ, concentrându-te pe abilitățile demonstrate și impactul rezultatului.
  • Exemplu: „Cel mai mândru sunt de un proiect recent unde am reușit să… (descrie proiectul). Am văzut cum contribuția mea a ajutat echipa să atingă obiectivele și am învățat enorm despre colaborarea eficientă.”

8. „Ce îți place și ce nu îți place la acest domeniu?”

  • Explicație: Aici, angajatorul vrea să vadă dacă înțelegi atât avantajele, cât și provocările domeniului tău.
  • Cum să răspunzi: Fii onest, dar echilibrat – evidențiază pasiunea și abilitățile tale în acest domeniu, dar menționează și o provocare pe care o gestionezi bine.
  • Exemplu: „Îmi place dinamica și oportunitatea de a învăța mereu ceva nou. Provocarea vine uneori din ritmul rapid, dar am învățat să gestionez prioritățile, ceea ce mă motivează să devin mai bun.”

9. „Dă-mi un exemplu de situație dificilă și cum ai gestionat-o.”

  • Explicație: Aceasta este o întrebare tipică pentru a evalua reziliența și capacitatea de rezolvare a problemelor.
  • Cum să răspunzi: Folosește metoda STAR (Situație, Task, Acțiune, Rezultat) pentru a structura răspunsul și a evidenția cum ai rezolvat problema.
  • Exemplu: „Am întâmpinat o dificultate într-un proiect când… (descrie situația), dar am luat inițiativa de a… (acțiune). În final, am reușit să… (rezultatul). A fost o lecție despre adaptabilitate și colaborare.”

10. „Ai întrebări pentru noi?”

  • Explicație: Arată că ești interesat de job și că ai făcut cercetări. Întrebările tale spun multe despre cum percepi rolul și ce îți dorești.
  • Cum să răspunzi: Întreabă despre cultura companiei, oportunitățile de dezvoltare sau alte aspecte care contează pentru tine.
  • Exemplu: „Sunt curios despre cultura echipei și cum se încurajează colaborarea. Care sunt oportunitățile de dezvoltare profesională aici?”

Concluzie:
Acum ești echipat să treci cu brio prin orice întrebare dificilă! Ține minte, un interviu este o conversație bidirecțională – nu doar ei vor să afle despre tine, ci și tu despre ei. Fii sincer, pregătește-ți răspunsurile și nu uita să adaugi puțin din personalitatea ta. Mult succes si nu uita sa verifici pachetele noastre de pregatire intensiva, in care simulam cel putin un interviu si iti spunem pe loc ce e bine si ce poate fi imbunatatit. Le gasesti AICI

Partajeaza:
Leave a Reply
    Archives
    three men sitting on chair beside tables

    De ce funcționează un program OJT?

    Beneficiile unui Program de OJT pentru Dezvoltarea Competențelor Profesionale Într-o lume în continuă schimbare, dezvoltarea competențelor profesionale este esențială pentru a rămâne competitiv pe piața muncii. Unul dintre cele mai [...]
    Citeste
    woman doing yoga meditation on brown parquet flooring

    Câteva exerciții de Mindfulness

    1. Afirmații pozitive: Începeți-vă ziua repetându-vă afirmații pozitive, cum ar fi “Sunt încrezător și capabil”. Repetați-le pe parcursul zilei ori de câte ori aveți nevoie de un impuls de încredere. [...]
    Citeste
    Pregătirea pe teren a unui om de vânzări

    Pregătirea pe teren a unui om de vânzări

    Introducere Pregătirea pe teren a unui om de vânzări implică o serie de activități și strategii menite să îmbunătățească abilitățile de vânzare ale unui individ. Aceasta include înțelegerea produselor sau [...]
    Citeste
    Dezvoltarea membrilor echipelor prin Training la locul de munca - O J T

    MARADA AMC CONS S.R.L.

    J35/428/2021

    CUI 43664657

    tel. +40 356 420 107

    contact@ojt.ro